cuidihao 发布于：2018-08-30

五险：医疗，养老，失业，工伤，生育

一金：住房公积金

这些在企业公司会给每位正式员工提供“五险一金”的社会保障，它影响着每个员工的每年和每月的收入；

以重庆为例，企业公司固定给员工的月薪是3500元，那么就要交五险一金的费用：3500元（税前收入）-245元（公积金）-70元（医疗）-280元（养老）-35元（失业）-0元（工伤）-0元（生育）=2870元（月薪的实际收入）

还是以重庆为例，企业公司会给员工年终奖，若企业公司给的年终奖是10000元，那么就要交个人所得税：10000元（税前收入）-300元（个人所得税）=9700元（实际获得的年终奖）

这些工资详细表在每个企业公司都会公开给每位员工看到的，一般贴在公司内部公告栏上

说题外话了，我就给你解释一下“五险一金”每个作用是什么吧！

医疗保险：保障员工在患病或非因素工负伤的情况下住院或门诊就医买药

养老保险：保障员工在退休后能够享受最基本的生活保障，退休后可以按月领取退休金

失业保险：由社会集中建立的基金，对因失业而暂停切断生活来源的劳动者提供物质的帮助

工伤保险：保障员工在工作期间受伤、意外伤害或患上职业病时，有足够充分的医疗保障

生育保险：保障女职工再生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障

住房公积金：这是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式

爱生活的幻羽 发布于：2019-04-30