有个应届毕业生,很多单位在高校举行招聘会,他面试了三家公司,HR三次提问“你有什么要问的吗?”这个问题把他难住了,HR只好尴尬的结束面试。最后大学生还是没想明白他们为什么要这么问。你知道这句的潜台词吗?
couple36 发布于:2019-05-24
1.“你先自我介绍一下吧”
HR潜台词:你最好是挑重点讲
解析:自我介绍大多是面试的第一环节。面试官看过简历,为什么还要求自我介绍?很明显,他想知道你比其他人的优势在哪儿,所以别再复述简历里的内容,挑重点讲,比如我在某单位实习过,有类似工作经验等。
2.“你不是这个专业,为何还要来面试”
HR潜台词:你的专业不符,除非你有其他能打动我的地方
解析:不是专业出身,HR对你的印象会减分。那么,无论你成绩好坏,都应该用兴趣取向来说这个问题,回答中要充满对这份工作的兴趣和热情。
3.“你的优点和缺点是什么”
HR潜台词:我想知道你合不合适这个岗位,特别是性格方面
解析:HR在问你自身优缺点时,已经在全面考察你了。说到优点时最好能结合经历和数据;说到缺点时,别太实诚,特别是性格缺点,HR会觉得你的性格不适合这份工作,能力再强也不要。
4.“把你换到别的岗位,你愿意吗”
HR潜台词:你应聘的岗位招到合适的人了,但公司还想留下你
解析:通常情况下说明,HR对你各方面都很满意,希望你加入,但你所应聘的岗位招满了。如果求职者认为对方是不错的公司,或者有其他要求,不妨大胆提出来。
5.“工资待遇单独面谈”
HR潜台词:工资保密,最好现在别问。
——引自都市热报
追加回答
周一至周五 08:30~17:30
couple36 发布于:2019-05-24
1.“你先自我介绍一下吧”
HR潜台词:你最好是挑重点讲
解析:自我介绍大多是面试的第一环节。面试官看过简历,为什么还要求自我介绍?很明显,他想知道你比其他人的优势在哪儿,所以别再复述简历里的内容,挑重点讲,比如我在某单位实习过,有类似工作经验等。
2.“你不是这个专业,为何还要来面试”
HR潜台词:你的专业不符,除非你有其他能打动我的地方
解析:不是专业出身,HR对你的印象会减分。那么,无论你成绩好坏,都应该用兴趣取向来说这个问题,回答中要充满对这份工作的兴趣和热情。
3.“你的优点和缺点是什么”
HR潜台词:我想知道你合不合适这个岗位,特别是性格方面
解析:HR在问你自身优缺点时,已经在全面考察你了。说到优点时最好能结合经历和数据;说到缺点时,别太实诚,特别是性格缺点,HR会觉得你的性格不适合这份工作,能力再强也不要。
4.“把你换到别的岗位,你愿意吗”
HR潜台词:你应聘的岗位招到合适的人了,但公司还想留下你
解析:通常情况下说明,HR对你各方面都很满意,希望你加入,但你所应聘的岗位招满了。如果求职者认为对方是不错的公司,或者有其他要求,不妨大胆提出来。
5.“工资待遇单独面谈”
HR潜台词:工资保密,最好现在别问。
——引自都市热报