我在一家IT公司干了3年，每年都签了一次劳动合同。今年本来可以签无固定期限合同，但用人单位说合同到期不再和公司续约了。想问问我是否能拿到赔偿？
悠着点 发布于：2019-02-24
如果IT企业既不续签也解除劳动关系的话，算是违法用工行为，要给你补偿。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当给劳动者每月支付2倍工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
追加回答
周一至周五 08:30~17:30
![[失望]](http://source.youdeb.com/offical/js/layui/images/face/35.gif)
悠着点 发布于：2019-02-24
如果IT企业既不续签也解除劳动关系的话，算是违法用工行为，要给你补偿。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当给劳动者每月支付2倍工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿