悠着点 发布于：2019-02-17

目前企业缺乏高级人才，例如高级技术人才，高级管理人才，高级商务人才等，因此高级人才更受社会欢迎。

高级人才的基本标准是：高能力、高水平、高学历。

企业也需要补充一些普通人才，普通人才的学历可以低一些，但能力一定要强，综合能力越强、综合素质越高越好，能力特别强、素质特别高的普通人才，甚至可以替代一些高级人才的工作。

高级人才与普通人才最大的区别就是学历不同。高级人才多指本科成相当于本科以上的学历。高级人才与普通人才的能力区别都不太大。敢于锻炼，善于学习的人能力就强，不敢锻炼，不愿又不善于学习的人能力就差。能力在于培养、开发和锻炼。学历只能代表所学知识的程度，决不能完全代表能力。普通人才通过煅炼和学习，其综合能力完全可以超过高级人才。

企业招人时多看重学历，企业用人时多重视能力，只有具备足够强的综合能力，才能在社会上立于不败之地。